Kesejahteraan serta Tunjangan Karyawan di PT HPPM | Pengalaman

Setelah membuat tentang kesejahteraan di PT YPMI, selanjutnya saya akan berbagi info tentang apa saja kesejahteraan yang ada di PT HPPM, mulai dari fasilitas, tunjangan hingga event-event yang berlangsung di perusahaan tersebut.

PTHPPM (Honda Precision Parts Mfg)
PT HPPM (Honda Precision Part Mfg) adalah perusahaan yang bergerak dibidang otomotif khususnya membuat part-part kendaraan mobil, seperti Automatic Transmission, Engine Pulpe, CVT Belt, dll. Saya sendiri bekerja di department Belt assy, faktanya produk-produk ini bukan untuk merk Honda saja, melainkan dipakai juga oleh Toyota, Dayhatsu, Suzuki, dll, juga produknya 70% untuk di import keluar Indonesia dan pangsa terbesarnya di Eropa, wah hebat yaa tapi apakah nasib kesejahteraan karyawannya baik? mari simak ulasan berikut ini.
Baca Juga : Pengalaman Bekerja di PT HPPM
🚌TRANSPORTASI
Transportasi dari rumah ke perusahaan diwajibkan menggunakan jemputan, namun tak banyak juga yang menggunakan kendaraan pribadi dengan alasan efesiensi waktu. Jemputan PT HPPM menggunakan Bus dari AdiPutro dengan AC, cukup nyaman sekali. Karyawan bisa menggunakan fasilitas ini sesuai titik jemputan yang dekat dengan rumah dan dengan waktu yang ditentukan, tidak khawatir ketinggalan jemputan karena biasanya bus lebih dari satu, jadi jika ketinggalan bus pertama bisa naik yang kedua.

Namun bis yang disediakan memang disesuaikan dengan jumlah karyawan yang ada, tentunya akan full penumpang tapi tidak sampai ada yang berdiri, jika ada yang sampai berdiri karyawan boleh menelfon HRD untuk dijemput menggunakan Elf atau mobil pribadi.

Kelebihan menggunakan jemputan adalah bisa beristirahat sejenak baik itu sebelum atau setelah bekerja, tiduran atau mendengarkan musik, namun kekurangannya karyawan harus datang lebih awal untuk menunggu jemputan
Rating pribadi : (4/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️
🍽 MAKAN
Makan yang disediakan pada jam istirahat terdapat banyak pilihan, bahkan hingga 7 pilihan menu yang berbeda, 5 diantaranya menu makan berat dan 2 menu lainnya menu sedang seperti spagetti, bakso, batagor, siomay. Menu juga 4 sehat 5 sempurna ditambah dengan susu Indomilk yang berlaku untuk shift 2& 3. Jujur menunya lebih banyak dibandingkan PT YPMI, tapi sayangnya tidak hangat makanannya karena dibuat oleh katering luar, berbeda dengan YPMI yang langsung dimasak di pabrik.
Rating pribadi : (4/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️

⚙️FASILITAS DITEMPAT KERJA

  • Masjid utama untuk shalat jumat
  • Tempat istirahat masing-masing department satu dan itu pun digabung antara pria juga wanita, minusnya adalah tidak bisa dipakai shalat apalagi tiduran karena hanya berupa tempat duduk dan meja saja. Jadi jika karyawan ingin shlat ashar, magrib, isya, subuh yaa harus dimasjid, kebetulan saya berada di department yg jauh dari mesjid (7mnit berjalan cepat) jadi yaa kadang suka bolong-bolong.
  • Lapangan sepak bola, basket
  • Toilet wanita dan pria
  • Koperasi untuk jajan, bentuknya seperti minimarket
  • Smoking area
Rating pribadi : (4/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️

🚽KEBERSIHAN
Seperti biasanya perusahaan jepang akan lebih mengutamakan kebersihan, baik itu didalam dan diluar gedung. Mengadopsi konsep dasar 5S (seiri, seiton, seiso, seiketsu, setsuke) yang diterapkan ke masing-masing karyawan.

Untuk smoking area tetap saja ada karyawan yang ngeyel seperti tidak membuang puntung ataupun meninggalkan gelas plastik bekas kopi, mereka mengandalkan petugas kebersihan, padahal ini sangat disayangkan sekali.

Toilet juga lumayan bersih untuk gedung yang masih baru, namun kotor untuk gedung yang sudah lama, urinior yang sangat kuning dan macet, serta closet yang kotor. Setelah saya amati ternyata partner untuk kebersihannya tidak menggunakan ISS, tapi menggunakan K*P, yaa wajarlah menurut saya, pernah melihat juga petugas kebersihannya main-main handphone dan asyik mengobrol ditoilet tapi kerjanya tidak maksimal, bahkan baju mereka lebih bersih dibandingkan baju saya yang kerja tidak kotor sekalipun.
Rating pribadi : (4/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️

🏋🏻‍♀️TUNJANGAN KESEHATAN
Tunjangan kesehatan menggunakan Mega Health untuk yang utama, dan kedua menggunakan BPJS Kesehatan, saya amat tertolong dengan Mega health ini karena tidak perlu antre untuk berobat dan obatnyapun beragam dan bagus.
Rating pribadi : (5/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

💰TUNJANGAN HARI RAYA DAN BONUS

  • THR diberikan 1,2xgajipokok untuk karyawan kontrak/PKWT ditambah bingkisan senilai Rp200rb
  • THR diberikan 2xgajipokok untuk karyawan tetap/PKWTT ditambah bingkisan senilai Rp200rb
  • Bonus akhir tahun diberikan 1xgajipokok untuk karyawan kontrak
  • Bonus akhir tahun diberikan 6xgajipokok untuk karyawan kontrak ditambah uang terimakasih pada bulan januari kira-kira Rp700rb hingga Rp1,5juta 
  • Emas 5gr diberikan untuk karyawan dengan masa kerja 5tahun dan berlaku kelipatan (10th, 15th, 20th, dst)
Rating pribadi : (4/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️

🎉EVENTS
  • Family gathering setiap satu tahun sekali, biasanya ketempat rekreasi seperti Dufan, Transtudio bandung, Jungle land bogor. Serta ada bintang tamu artis indonesia seperti penyanyi dan hostnya juga artis, ada doorprize seperti motor Honda CBR 250cc, CBR 150cc dan Honda scoppy.
  • Ulang tahun PT HPPM diadakan di lapangan Hppm dengan mengundang artis penyanyi indonesia
  • Olimpiade HPPM seperti sepak bola, volly, tennis, basket, marathon, kecepatan kerja dll, 
  • Buka puasa bersama dibulan ramadhan, mengundang ustad terkenal, jujur acaranya lumayan mewah walaupun diadakan di gedung.

Rating pribadi : (5/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️


Baca Juga : Pengalaman Bekerja di PT HPPM
0 Komentar untuk "Kesejahteraan serta Tunjangan Karyawan di PT HPPM | Pengalaman"

Silahkan Komentar sobat !
Berkomentarlah dengan sopan dan tidak menaruh link aktif!
Baca Aturan Berkomentar

Back To Top